Pues, tu curriculum es leído en menos tiempo del que tarda Bolt en recorrer los 100 metros.

Sí. Como 10 segundos.

Tu curriculum es leído, analizado, en menos tiempo del que has invertido en leer esta información, y seguramente ya se ha tomado una hasta una decisión… ¡Es muy fuerte pero 100% real! 

El cerebro está diseñado para sacar conclusiones muy rápidas por lo que tenemos que seducir en muy poco tiempo (o encantar con tu curriculum 😉 .

En este artículo hemos entrevistado a una reclutadora y le hemos preguntado ¿Cuáles son los datos más importantes para ella a la hora de ver el curriculum de sus candidatos? y ¿Qué consejos nos daría?

curriculum

No existe una segunda oportunidad para poder dar una primera impresión

Oscar Wilde

Así que, desde aurorajobs, queremos compartir algunos consejos de una reclutadora que seguro podrán ayudarte a construir tu curriculum:

  • Realiza una breve introducción con los puntos clave de tu perfil (estudios, habilidades, logros, prácticas…)
  • Sé claro y conciso: enfatiza sólo lo importante. 
  • Pon en valor aquello que creas que puede diferenciarte. Este punto es muy importante cuando no tienes demasiada experiencia. Aquí puedes colocar voluntariados, experiencias internacionales, idiomas, hackatons o lo que creas que puede aportar valor a tu perfil.
  • La brevedad es un arte … ¡sólo una página! (Es posible, lo prometemos)
  • Mucho cuidado con las faltas de ortografía 🙂 parece evidente, pero se ven cosillas.
  • Utiliza una cuenta de correo electrónico de tono profesional…. (si los reclutadores hablaramos jijiji)
  • Aaahhhh, y una buena foto (o no)! 😊

Por cierto, al final no te hemos dicho cuánto tiempo se invierte en tomar una decisión sobre el curriculum exactamente, pero la verdad es que son muy pocos segundos. Así que, si sigues nuestras recomendaciones, este tiempo que emplee el reclutador ya no deberían preocuparte 😊

Att. Una reclutadora

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