En este artículo voy a contarte cómo hacer un videocurriculum.

Pero primero voy a explicarte en unas pocas líneas por qué tienes que hacer un videocurriculum si buscas prácticas o primer empleo. Según un estudio de The Ladders, al recruiter le bastan 6 segundos para decidir si va a leerse tu CV completo o descartarte del proceso de selección.

Adrián Portillo, consultor de Adecco, nos chiva que esos 6 segundos aumentan «cuando se trata de personas más cualificadas». Para que sigas entendiendo el proceso que sigue el recruiter, te contaré que cuando los de RR.HH. abren tu CV van directos a consultar tres cosas: cargo actual, experiencia y educación. Y no lo digo yo, lo dice The Ladders.

Vale, ¿y cómo pasas esa primera criba de solo 6 segundos si no tienes experiencia laboral (o tienes muy poca)?

Aquí entra en juego el currículum en vídeo: la mejor herramienta que tiene el talento joven para impresionar y diferenciarse del resto de candidatos. A mi me gusta pensar que funciona a modo de friendly reminder para las empresas: les deja claro que el talento es fundamental, pero la experiencia no lo es todo.

¿Qué es un videocurriculum y por qué todo el mundo está hablando de ello?

Ahora ya sabes que el videocurriculum es un vídeo corto que te va a abrir muchas puertas (y entrevistas). Presentado un vídeo-cv no tienes que cruzar los dedos para pasar la criba de los 6 segundos. Tampoco esperar a la llamada telefónica (o a veces incluso a la propia entrevista) para demostrar una actitud positiva y encandilar a los recruiters.

Una carrera universitaria, un máster, voluntariado, 3 idiomas, y aún así las empresas que reciben tu CV te hacen ghosting. ¿Te suena?

Con un mercado laboral cada vez más competitivo. el vídeo es la herramienta más potente para comunicar una idea. Y es que basta con 1,2 o 3 minutos para postularte como el candidato ideal si sabes contar una buena historia.

¿Cuáles son las ventajas de presentar un videocurriculum?

Para los de RR.HH., que presentes un videocurriculum significa muchas cosas: proactividad, adaptabilidad, que sabes de tendencias, que tienes seguridad, autoconocimiento, y sobre todo, que eres una persona cercana.

Es en la cercanía donde reside uno de los grandes valores de esta herramienta: presentándote en vídeo consigues generar un vínculo emocional sin ni siquiera haber tenido un contacto directo con el recruiter.

Se tarda muy poco en emitir un juicio de primera impresión. La media consensuada por los psicólogos está en 7 segundos. Si lo miras por el lado positivo, en ese poco tiempo ya puedes causar una  tardan muy poco en leer tu cv pero puedes causar una buena impresión en tan solo unos segundos. y encima, llegas a la entrevista con unos puntos extra.

«No hay una segunda oportunidad para causar una buena primera impresión». 

¿Te la sabes?. Pues si la primera impresión es a través de vídeo, puedes controlarla mucho más. Ya para terminar y pasar a la acción: con el videocurriculum no solo demuestras tus dotes comunicativas o tus habilidades sociales. También significa ser diferente y pensar fuera de la caja. Y esto, amigx, es esencial en cualquier trabajo.

¿Qué perfil necesita un videocurriculum?

Básicamente, el videocurriculum tiene cabida en todo tipo de perfiles. No te pienses que es cosa de creativos, marketing o ventas. Hay mil formas de crear tu vídeopresentación y reflejar en ella tu personalidad. 

Lo importante es analizar a qué tipo de ofertas de trabajo sueles aplicar y adaptar tu vídeocv a la seriedad que el sector, la empresa o el puesto exija.

¿Cómo hacer un videocurriculum? Te traigo la guía definitiva.

Vale, si hiciste tus pinitos en el YouTube de antaño, tienes alma de TikToker o deleitas a tus mejores amigos de Instagram con contenido diario, grabar tu videocurriculum te va a resultar muy fácil.

Pero aunque lo tuyo no sea salir delante de una cámara y huyas cada vez que ves a un colega grabando una story, con esta guía hacer tu videocurriculum va a ser «pan comido». 

1. Prepárate el guion.

El primer paso es escribir el guion. Coge libreta y boli (o abre la aplicación de notas si no eres tan old school) y empecemos.

Afortunadamente no tienes que escribir el guion de la próxima peli de Spielberg. Es muuuuucho más fácil que eso: solo tienes que hablar de ti, de lo que te hace únicx y, si quieres, de tu trayectoria laboral.

Sonríe. Piensa en una frase corta que impacte y que te defina. Los primeros segundos del vídeo serán clave para despertar el interés del reclutador.

Cuando escribas, debes tener presente que te diriges a un recruiter, no a una cámara. Así que el guion no tiene por qué ser algo rígido que sigas a rajatabla. Puedes improvisar un poco y hacerlo más natural.

Te tiene que servir para estructurar los tiempos y para asegurarte de que no te olvidas nada importante. Define los puntos principales de los que quieres hablar y los segundos que emplearás en ello. Recuerda que el vídeo-cv no suele durar más de 3 minutos, y que la brevedad se premia. Una buena forma de empezar a estructurarlo puede ser la siguiente:

• Presentación (10-15″): aquí es donde dices tu nombre y lo bordas con esa frase corta que te define. 
• Di cuál es el área en la que te enfocas (o quieres enfocar)… (10″): deja claro cuál es tu campo. ¿Son las personas y por eso te dedicas a RR.HH.? ¿Te encantan las ventas? ¿Te desvives por la creación de contenido?. Esto seguro que ya lo tienes claro, así que solo tendrás que comunicarlo con una o dos frases cortas que demuestren tu pasión.
• …Y explica por qué eres únicx en ella (40-50″): ahora es el momento perfecto para destacar 3 cualidades que te hacen ser el perfil ideal en tu campo. Ya de paso, aprovecha para poner unos cuántos ejemplos que demuestren que de verdad tienes esas skills. Me explico: si dices que tienes capacidad de liderazgo, compleméntalo contando cómo asumiste las riendas en algún proyecto (personal, educativo o laboral) y coordinaste a todo un equipo para conseguir las metas propuestas. Otro supuesto: si te defines como una persona creativa, demuéstralo con algún ejemplo en el que hayas pensado out of the box.
• ¿Tienes algún sideproject o afición que pueda colindar con este área laboral? (50-60″): mencionar un proyecto personal o un hobbie que termine de postularte como el perfil ideal es la mejor forma de que te recuerden y de demostrar (aún más) proactividad. Si hablas de cosas que has conseguido o de las que te sientes orgulloso, vas a transmitir motivación. Y eso es de lo mejor que puedes hacer para encandilar al recruiter.
• Cierre y agradecimiento (10″): ya solo queda cerrar el vídeo, y lo mejor es hacerlo con una llamada a la acción para invitar al contacto. Dependiendo del tono requerido, puedes aprovechar para agradecer el tiempo invertido en el visionado, facilitar tus datos de contacto o poner la gota de miel con una frase ingeniosa que hará que se queden con tu candidatura.

En resumen: narra tu historia, a tu estilo. El videocurriculum no es una lectura del CV tradicional, y como a menudo se envían de forma complementaria, puedes aprovechar todo aquello que no se incluye en el archivo escrito.

Apóyate en la magia del storytelling y recuerda que lo bueno y breve es dos veces bueno.

«Dientes, dientes» y un buen lenguaje corporal son la clave para causar una impresión de 10.

2. Luces, cámara, acción.

Ya sé que apetece, pero todavía no toques el botón rojo.

Vamos a pensar un poco antes de darle a grabar. Este punto es extremadamente importante, porque si no está bien cuidado puede resultar en una impresión negativa para el recruiter. Y en ese caso, el vídeocv no te estará haciendo ningún favor.

Para grabar un buen videocurriculum no hacen falta ni grandes presupuestos ni un equipo de profesional: basta con prestarle un poco de atención a los detalles.

Si no tienes una cámara, no te preocupes: el móvil será tu mejor aliado para grabar el videocurriculum.

La cámara

Estamos en 2024. Con una buena luz, hasta el peor móvil hace maravillas. 

Además de la luz, que va a ser clave en la calidad del vídeo, asegúrate de que el móvil está posado en un punto estable y fijo. Si la superficie sobre la que reposa se mueve es muy probable que todo se acabe desenfocando.

Lo que te estoy diciendo es que uses un trípode o una superficie estable. Y si no tienes ni uno ni otro, tranquilx, puedes hacerte un trípode DIY con cualquier cosa que veas por casa: apila libros y cajas hasta que tengas un soporte a la altura adecuada (te recomiendo que vayas probando, pero el punto ideal suele ser la altura de los ojos o ligeramente más elevado).

Luz y sonido

Como te decía, no hace falta que tengas un móvil de 4 cifras para conseguir un resultado decente. Solo necesitas buena luz. ¿Lo mejor? La luz natural. Grábate frente a una ventana y tu cámara te lo agradecerá.

Esto ya es un poco más pro, pero un aro de luz también cumple esa función de maravilla.

La mayoría de los móviles graban un sonido aceptable. Busca una habitación tranquila y con poco eco. En este caso no te recomiendo el exterior porque el viento puede hacer de las suyas.

Si te grabas frente a un aro de luz o una ventana, la calidad de tu vídeo mejorará significativamente.

Fondo y encuadre

¿Tienes una habitación digna de Pinterest? ¿No?

No pasa nada. Un fondo liso libre de ruido visual es todo lo que necesitas. Si eres un alma creativa y te flipa la decoración de interiores puedes recrear una composición en el marco, y te apuntas un plus.

Pero te aseguro que el fondo liso es eficiente, cumple su cometido y da una buena impresión.

Juro que esta foto no está sacada de Pinterest. Hacerte un fondo así de chulo para tu videocurriculum es más fácil de lo que parece.

Una vez elegido el fondo, pasemos al encuadre. Grábate en un plano medio o medio-corto para conseguir que se aprecien tus expresiones y que se vea como gesticulas. Traducido: un poco por encima de los codos y nunca llegando a cortar los hombros (cuidado, que un plano muy cerrado puede ser incómodo para el recruiter y probablemente también para ti).

Ahora pon la cámara recta y colócate buscando una buena composición: para que esté equilibrado, lo mejor es que te sitúes en el medio y dejes aire por ambos lados.

Edición y retoques

Una vez más, no tienes que ser un experto en postpro para sacar un resultado más que decente. Tienes un montón de herramientas digitales, gratis y sencillas que te van a ayudar a retocar el vídeo si necesitas meterle algún texto, recortar alguna parte que sobre o ajustar los colores y el encuadre.

Añadir multimedia también puede ser una buena idea para complementar tu discurso y agilizar el visionado, pero ojo: recuerda que tú debes seguir siendo el punto principal del videocurriculum.

Y ahora, para dártelo todavía más hecho, aquí tienes una lista de opciones de edición:

• Si has grabado desde tu móvil, desde el menú de edición de la galería puedes retocar la mayoría de ajustes.
• También tienes multitud de aplicaciones de edición de vídeo gratuitas para iOs y Android. Mis favoritas son CapCut, Inshot, VivaVideo y la versión móvil de Canva.
• Si eres más de editar en ordenador pero prefieres las herramientas online, prueba con Canva (en su versión escritorio). Es gratis, intuitivo y tiene plantillas para facilitarte el trabajo.
• No puedo dejar de recomendarte la versión más «pro»: utilizar software de edición específico como Adobe Premiere o iMovie.

Por cierto, unos consejos para el retoque: si vas a meterte en ajustes, busca un color no muy saturado, ni con mucho brillo, tratando que sea lo más fiel posible a la realidad.

A veces hasta el mejor vídeo necesita pasar por chapa y pintura. Y no pasa nada, dale un poco a la edición.

3. «On air».

Ahora que tienes tu vídeo, solo queda subirlo a la nube para que los recruiters puedan conocerte. Hay mil maneras y todas son válidas, pero aquí te dejo las más resueltas.

• Subirlo a la plataforma de vídeo por excelencia: YouTube. Si no quieres que tu videocurriculum aparezca en el buscador, basta con que pongas el vídeo privado. De esta forma, solo las personas con las que has compartido el enlace podrán visualizarlo. Es gratis, rápido y sencillo.
• Compartir el enlace de Canva: si has editado el vídeo con esta herramienta, también podrás compartirlo a través de un enlace.
• Mediante link de Wetransfer, Dropbox y similares: aunque no te recomiendo que esta sea tu primera opción ya que implica que el recruiter se descargue un archivo de terceros, está bien tenerla en cuenta en caso de que necesites enviar tu archivo original conservando toda la calidad.

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Y ahora solo queda encontrar ofertas de trabajo a las que aplicar para destacar y presumir de videocurriculum. Si eres todo un talento joven y tienes poca-o ninguna- experiencia, estás de suerte: yo recopilo ofertas para ti diariamente. También escribo artículos muy útiles si estás empezando en el mundo laboral, como éste que te enseña a bordarlo en el turno de preguntas de la entrevista de trabajo.

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