Talento joven

Cómo superar una entrevista de trabajo en una gran tecnológica: la guía definitiva

By 20 de octubre de 2023 noviembre 7th, 2023 No Comments

entrevista en una tecnológica

La entrevista de trabajo siempre juega un papel clave cuando buscas empleo, y tranqui, te aseguro que es normal tener dudas cuando estás a punto de enfrentarte a una. Especialmente si es de tus primeras veces hablando con un reclutador. Y, aún más, si las puertas que cruzas de camino a la entrevista son las de una gran empresa tecnológica como Orange.

¿Que por qué te pongo el ejemplo de Orange? Porque hemos hablado con Judit Cubo, que trabaja en el departamento de Recursos Humanos de esta empresa. Y ya que tuvimos la oportunidad de sentarnos con ella, hemos aprovechado para preguntarle por trucos para superar con éxito una entrevista de trabajo allí.

En este artículo, te los cuento.

Las grandes tecnológicas no solo buscan unos conocimientos específicos o unas habilidades técnicas concretas, sino también candidatos/as que se integren bien con su cultura empresarial y valores.

Pero esto es solo el principio. Te tengo preparada una guía para superar una entrevista de trabajo en una gran tecnológica, tomando como referencia las valiosas conversaciones sobre programas de becas y la cultura de Orange con Judit. Quédate leyendo.

1. La investigación previa importa: conoce a fondo a la empresa

Antes de la entrevista, es crucial investigar a fondo la empresa que te interesa. En la primera conversación, se hizo hincapié en la importancia de comprender la cultura y los valores de Orange. Esta investigación no solo te ayudará a entender si encajas en la empresa, sino que también te permitirá mostrar durante la entrevista un interés genuino por la compañía y su misión.

Aquí en Orange, valoramos la honestidad y la sencillez, así como la creatividad y la cercanía en nuestras interacciones. Queremos candidatos que se identifiquen con estos valores y que estén dispuestos a contribuir a nuestra cultura centrada en el equipo.”

2. Honestidad y coherencia: son claves en la entrevista

La honestidad y la coherencia son pilares fundamentales en la cultura de Orange, según lo discutido en el podcast con Judith. Y es que nos contó que durante la entrevista, es vital ser auténtico en tus respuestas y mantener una línea clara de coherencia con tus valores y experiencias anteriores.

La transparencia sobre tu perfil y expectativas laborales te ayudará a destacar como un candidato confiable.

En Orange, valoramos la honestidad y la coherencia en todo lo que hacemos. Buscamos candidatos que reflejen estos valores en su enfoque hacia el trabajo y sus interacciones diarias en el entorno laboral.

3. Adaptibilidad y resiliencia, claves para sobresalir

La industria tecnológica está en constante evolución, y no para de adaptarse a las demandas del mercado y del entorno.

Déjame decirte que, si eres Z, puede que en esto lleves ventaja. Como se mencionó en nuestra conversación, la generación Z ha crecido en un entorno de cambio rápido, inculcando en ellos la adaptabilidad. Mostrar que eres capaz de ajustarte rápidamente a nuevos desafíos y que ves las transformaciones como oportunidades es esencial.

En Orange, la adaptabilidad es clave. La industria tecnológica cambia rápidamente y necesitamos candidatos que puedan ajustarse y prosperar en este entorno dinámico.

4. Aprovechar programas de Becas y oportunidades para talento joven

Las grandes tecnológicas, como Orange, suelen ofrecer programas de becas y oportunidades para jóvenes talentos. Estos programas están diseñados para ayudar a los candidatos a desarrollar habilidades y conocimientos en un entorno laboral real. Si tienes la oportunidad, aprovecha estos programas para aprender y crecer dentro de la empresa.

La entrevista será más fácil, y tu adaptación al mercado laboral, también. Respáldate en este tipo de programas para tener una incorporación más smooth y empezar a esbozar tu carrera en el futuro.

Nuestros programas de becas en Orange están diseñados para ayudar a los jóvenes talentos a adquirir experiencia práctica y desarrollarse profesionalmente. Son una excelente oportunidad para aprender sobre nuestro negocio y contribuir a proyectos significativos.

5. Llévate ejemplos preparados

Es esencial prepararse para las entrevistas, y pensar en ejemplos de tu vida laboral o estudiantil que puedas comentarle al reclutador. Practica preguntas frecuentes de entrevistas y prepárate para discutir proyectos pasados y experiencias relevantes. La preparación te ayudará a sentirte más seguro/a y preparado/a para responder cualquier pregunta que te planteen.

No te quedes en blanco y evita acordarte de ese ejemplo que venía perfecto para lo que te han preguntado… justo después de salir de la entrevista.

Durante nuestras entrevistas, buscamos evaluar tanto tus habilidades técnicas como tus capacidades de adaptación y colaboración. Prepárate para compartir ejemplos de tu experiencia previa y cómo te has enfrentado a desafíos en el pasado.

 

Enfrentar una entrevista en una gran empresa tecnológica puede ser un reto, pero con la preparación adecuada y estos tips (cortesía de Judit), el camino te va a parecer un poco más fácil. Investiga sobre la empresa, actúa con honestidad y coherencia y prepárate las preguntas para marcar la diferencia en tu entrevista. Recuerda que mostrar una actitud positiva, adaptabilidad y resiliencia te ayudará a destacar como el/la mejor candidato/a.

Antes de terminar, aprovecho para recordarte que aún puedes aplicar a los programas de becas para talento joven de Orange. Aprovecha la oportunidad y empieza tu carrera laboral de la mano de uno de los referentes en la industria tecnológica.

Y yo, como siempre, me quedo por aurorajobs para seguir ofreciéndote programas de becas, prácticas y empleo junior a diario: ¿nos vemos?

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