Creo que todos nos hemos preguntado alguna vez cómo c*** se consiguen esos trabajos de ensueño, con políticas de trabajo flexibles, sueldos altos y oficinas que te apetece enseñar por stories.
Yo en este post te traigo (parte) de la respuesta. Voy a darte 3 trucos de networking para que el camino a tu dream job sea un poco más fácil. Por cierto, si todavía no sabes cuál es tu trabajo ideal, también he escrito un artículo para ayudarte a identificarlo.
3 trucos de networking para que consigas aterrizar en tu dream job
Y ahora, al grano: todo esto del networking y la búsqueda de trabajo es un camino lleno de altos y bajos, pero al final compensa, te lo prometo. Por eso te traigo tips de networking que van a cambiar la forma en la que buscas y encuentras empleo. El objetivo es que te guíen durante el proceso de búsqueda, te den un chute de confianza y te pongan las pilas para empezar.
Hacer networking y conseguir referencias es crítico cuando hablamos de encontrar tu trabajo ideal. La clave es conectar con gente de la industria en la que te visualizas trabajando, aprender de ellos y fichar algún referente.
Y, como muy probablemente, todos ellos estén en LinkedIn, voy a centrarme en darte consejos para hacer networking dentro de esta plataforma. Venga, que empiezo:
1. Dirígete a personas con las que compartas intereses
El cold outreach es a thing, pero es algo complicado si no lo has hecho nunca y tienes poca experiencia. Será más fácil empezar a establecer conexiones con personas con las que compartas cosas en común (por ejemplo, habéis estudiado una carrera parecida u ocupan un puesto en el que tú te visualizas dentro de unos años) que hablarle directamente al recruiter de la compañía.
Además, es más probable que puedas establecer relaciones reales si tenéis algo en común con lo que empatizar.
¿Y por qué es tan importante empezar a conectar con gente que trabaja en tu dream company? Pues porque podrán darte referencias de primera mano, trucos para la entrevista o avisarte si queda libre algún puesto en su departamento.
2. Busca exalumnos de tu universidad que trabajen para la empresa
Haber estudiado en el mismo sitio, une. Así que una vez más, esto puede ser un buen punto para empatizar con los trabajadores de la empresa en la que quieres aterrizar.
Un truco para encontrarlos más fácilmente es buscar la página de tu universidad en LinkedIn e ir a la pestaña “Antiguos alumnos” podrás buscar por cargo, palabra clave o empresa. Ya sabes lo que hay que hacer: busca cosas en común.
3. Encuentra mentores en los que te puedas proyectar
Contar con mentores y establecer conexiones con las personas que ocupan tu puesto soñado en tu empresa ideal juega un papel crucial en el desarrollo de tu carrera. Esto va a ofrecerte insights muy valiosos sobre las habilidades requeridas para tu puesto ideal y las dinámicas internas de la empresa.
Y sí, ya sé que puede parecer muy atrevido abrirle DM de LinkedIn al más top de tu sector. Pero creéme: a veces funciona. Y merece la pena intentarlo. Te sorprendería saber la de conversaciones significativas que puedes llegar a tener con los referentes de tu sector (y lo útiles que serán para tu desarrollo profesional).
Antes de hablarle, investiga sobre cómo personalizar el mensaje: cotillea su perfil para conocer su experiencia, roles y aportaciones profesionales.
Cuando le escribas, menciona por qué te gustaría conectar con esa persona específicamente. Destaca puntos en común. Si has asistido a eventos en los que ellos también estuvieron presentes o si has leído algo que han escrito, dilo.
Sé claro y sobre todo, conciso: reconoce que la persona a la que te estás acercando tiene compromisos y responsabilidades propias. Agradece su tiempo y deja la puerta abierta para que te responda cuando pueda. Y, por último, si tienes algo de valor para compartir (como un artículo relevante, un informe interesante o una idea que podría interesarles), menciónalo.
La clave radica en adoptar un enfoque de networking a largo plazo. En lugar de buscar beneficios inmediatos, debes buscar conexiones basadas en el intercambio de ideas y conocimientos. Comenta en publicaciones, comparte contenido relevante y envía mensajes personalizados con temas concretos para empezar la conversación.
Y esto es todo lo que tengo que contarte (por hoy) para ayudarte a conseguir tus metas laborales. Te dejo con otros artículos en los que hablo de personas inspiradoras que han trabajado en potenciales dream jobs, como Pablo Barrilero (ex-LinkedIn y ex-Microsoft) o Blanca Rodríguez (ex-Google y ex-TikTok).
Como siempre, recuerda que en aurorajobs encuentras ofertas de trabajo para personas con poca (o ninguna) experiencia laboral, y prácticas universitarias remuneradas para empezar tu andadura en el mundo profesional.
