¿Te has preguntado alguna vez cómo interactúan los ojos de un reclutador con tu CV?
La psicología también. Por eso en este artículo te voy a contar todo sobre los F y Z patterns, que no son más que patrones de lectura que influyen en la percepción de la información, para que apliques sus principios a tu CV y consigas que destaque entre el resto.
Empezamos:
El patrón en ‘F’: el recorrido de los ojos al leer un CV
Imagina la forma de una «F» mientras lees un CV. Según el Grupo Nielsen Norman, los ojos tienden a seguir este patrón. Primero, se desplazan horizontalmente por la parte superior del contenido (la barra superior de la F). Luego, realizan otro movimiento horizontal más corto, bajando un poco por la página (la barra inferior de la F). Finalmente, escanean verticalmente el lado izquierdo del contenido (el tronco de la F).
¿Qué significa esto para tu CV? La atención comienza en la esquina superior izquierda. Así que, si hay algo crucial que desees resaltar, ¡asegúrate de que esté allí para captar la atención desde el principio!
Depende de si tienes experiencia o no, lo que debes incluir en esta zona varía. Si no tienes experiencia, te recomendamos que añadas un pequeño párrafo en el que te presentes y destaques tu objetivo profesional. Si ya tienes experiencia, haz lo mismo pero incluyendo un resumen de quién eres y qué has conseguido como profesional.
Por cierto, todo esto te lo he contado en profundidad en mi último artículo sobre cómo hacer un currículum con versus sin experiencia.
El resumen es sencillo: las primeras líneas del texto reciben más atención que las líneas siguientes. Además, las primeras palabras a la izquierda de cada línea también captan más la atención.
¿Cuándo leemos información siguiendo el patrón en F?
Tu CV se leerá siguiendo el patrón en F cuando pase alguna de las siguientes condiciones:
- Tu CV presenta mucho texto sin un gran nivel de diseño o maquetación.
- El reclutador no está tan comprometido o interesado como para leer cada palabra.
Fíjate en estos mapas de calor que nos deja el Grupo Nielsen Norman. Se estudió el movimiento ocular de los usuarios en tres sitios web diferentes. Las zonas donde los usuarios centraron más su atención están resaltadas en rojo; las áreas amarillas indican menos vistas, seguidas de las áreas menos observadas en azul. Las áreas grises no atrajeron ninguna atención:
¿Ves la cantidad de información que queda sin ser procesada por nuestros ojos?. La idea es evitar que tu CV sea leído con este patrón, ya que es el menos óptimo si queremos que los reclutadores se queden con nuestra información.
Ahora te voy a presentar el patrón que sí queremos que sigan -y cómo conseguirlo-.
El patrón en ‘Z’: otra opción de recorrido de los ojos al leer un CV
Ahora, piensa en la letra «Z». Este patrón se asemeja a la forma en que los ojos se mueven en páginas menos densas. Al igual que el Patrón F, comienza con un movimiento horizontal (la parte superior de la Z), seguido de otro movimiento horizontal más corto (la parte inferior de la Z), y finalmente, un escaneo vertical (el tronco de la Z).
Como ves, este patrón es mucho más atractivo, porque capta más la atención del reclutador, y te permitirá presentarte mejor ante él. La idea es conseguir diseñar un currículum que sea leído en Z, para aprovechar las ventajas que presenta este patrón de lectura.
Entonces, ¿cómo aprovechas el patrón Z en tu CV?
Si tu currículum tiene más espacio en blanco, puedes usar este patrón para dirigir la atención hacia un punto focal específico. Coloca información crucial a lo largo del camino del Z para asegurarte de que los ojos del lector sigan ese recorrido.
¿Por qué la «F» no es el patrón ideal para que lean nuestro CV?
El patrón «F» puede ser perjudicial a la hora de leer los currículums, ya que las personas pasan por alto grandes fragmentos de contenido simplemente por la forma en que fluye el texto en una columna. En un diseño adecuado, este patrón se reduce, pero si las páginas tienen grandes bloques de texto sin formato, las personas tienden a escanear en un patrón F la información.
Cómo vencer al patrón F y conseguir que lean tu currículum siguiendo el patrón Z
Facilítale el trabajo por el reclutador. Prioriza y formatea el texto para dirigirle hacia lo que deseas que vea. Aquí tienes algunos trucos sencillos:
- Incluye los puntos más jugosos en los dos primeros párrafos.
- Dale vida con encabezados y subtítulos llamativos.
- Agrupa visualmente contenido relacionado.
- Resalta palabras y frases cruciales.
- Usa viñetas y números para poner de relieve elementos en una lista.
- Deshazte de contenido superfluo.
En resumen, estos son los movimientos oculares que realizan los reclutadores cuando se enfrentan a tu CV. Con la «F» y la «Z» como guías, te he explicado cómo estos patrones impactan la percepción de tu información.
Mucho texto y mal maquetado hará que el reclutador opte por la lectura en «F», que se caracteriza por obviar gran parte de la información. Dale una estructura de «Z» para dirigir la atención hacia un punto focal específico.
Esto lo consigues formateando y priorizando tu contenido, de manera que guíe la vista hacia lo que más deseas que vean. Destaca tus logros, utiliza encabezados llamativos y organiza visualmente la información para crear un CV persuasivo.
Solo me queda recordarte tu CV no solo es una lista de logros, es una historia que cuentas con tus experiencias. Dale vida a esa historia con una maquetación que destaque tus mejores momentos y garantice que los reclutadores entiendan la historia de tu éxito profesional.
Como siempre, me quedo en aurorajobs subiendo ofertas de empleo diarias y trayéndote el mejor contenido de empleabilidad. ¿Nos vemos allí?
