Un artículo escrito por Sony Fernández de Bobadilla para auroraHacks.
Se viene el Estatuto del Becario y hay varios puntos importantes que tienes que saber.
En aurorajobs estamos especializados en empleo joven (perfiles de 0 a 3 años de experiencia), así que este tema nos importa. Os resumimos las claves del nuevo Estatuto del Becario. Esto es lo que sabemos de la futura norma que regulará la relación con becarios y personal en prácticas:
De momento, la norma no está aprobada y todavía no hay una versión definitiva. A día de hoy (abril de 2023) está siendo negociada entre gobierno, patronal y sindicatos. Una vez aprobada, se prevé un periodo de adaptación de 3 años durante el cual no será de obligado cumplimiento. Aunque todavía no haya sido aprobado y se encuentre en proceso de negociación, es importante conocer las claves de esta futura regulación.
¿Qué es el Estatuto del Becario?
El estatuto del becario regula las prácticas curriculares, ligadas a un plan de estudios y convalidables por créditos ECTS. También actúa sobre las prácticas extracurriculares, que pese a estar ligadas a la existencia de una formación previa no están vinculadas a un plan de estudios concreto.
Prácticas curriculares vs extracurriculares
El nuevo Estatuto del Becario diferencia entre las prácticas curriculares, que están vinculadas a un plan de estudios y convalidables por créditos ECTS, y las prácticas extracurriculares, que no están vinculadas a un plan de estudios específico. Este es un punto importante de discusión en la regulación, ya que las prácticas extracurriculares han sido utilizadas en el pasado para mantener sueldos bajos y evitar la transformación de los empleados en indefinidos.
Hasta ahora, con una regulación más laxa, habían sido utilizadas para mantener sueldos bajos y no transformar a los empleados en indefinidos. Previsiblemente se suprimirá este tipo de contrato o se regulará de una forma mucho más exhaustiva.
Derechos y prestaciones de los becarios
El nuevo Estatuto del Becario incorpora más derechos y prestaciones para las personas en prácticas.
- Se prevé que los becarios cotizarán a la seguridad social, aunque las cuotas podrían estar bonificadas.
- Se espera que los becarios tengan los mismos derechos que el resto del personal de la empresa y cuenten con las mismas vacaciones.
Límite del número de becarios por empresa
Una de las novedades del Estatuto del Becario es la limitación del número de becarios por empresa. Según la regulación, los becarios no podrán superar el 20% de los empleados de la plantilla de una empresa. Todo para evitar la sobreexplotación de los becarios y garantizarles un trato justo.
En resumen, en un futuro próximo los becarios realizarán prácticas curriculares con un claro enfoque formativo o un contrato en prácticas, muy similar a un contrato laboral normal.
Aunque el nuevo Estatuto del Becario todavía no ha sido aprobado, es importante estar informado sobre las novedades que trae consigo esta regulación. Cumplirla será esencial para proteger los derechos de los estudiantes en prácticas.
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